无菌包装项目人力资源系统分析.docx

无菌包装项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 前瞻性培训需求评估模型32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 职业生涯发展的基本理论35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第九章 绩效考评指标与设