无菌包装项目人力资源战略分析.docx

无菌包装项目人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 外部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 企业劳动分工23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的程序28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业培训制度的含义31第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二