无菌包装项目人力资源管理方案.docx

无菌包装项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式17第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试提问的技巧24第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训师的培训与开发34第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估的实施36二、 培训效果评估的一般程序43第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 目的和要求48第九章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第十章 岗位评价数据的处理53