氧化物弥散强化合金项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的形式21第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第五章 招募方式的选择26一、 外部招募的主要方法26二、 参加招聘会的主要程序32第六章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果信息的收集36二、 培训效果评估的一般程序41第七章 基于培训需求分析的项目设计43一、 培训项目的设计与管理应关注的问题43二、 企业员工培训项目的开发与管理44第八章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的分类52二、 绩效考评方法的应用策略54第九章 绩效考评指标与设计55一、 基于不同维度的绩效考评指标设计55二、 绩效考评指标的类型
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