无菌包装项目人力资源管理手册.docx

无菌包装项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额不定期修订14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 录用环节的评估15第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 内部招募的主要方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效考评指标的类