无菌包装项目人力资源计划方案.docx

无菌包装项目人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制22五、 多班制23第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的含义和作用37二、 培训效果的跟踪与监控40第八章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 绩效考评方法的应用策