潮玩项目人力资源模式分析.docx

潮玩项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果评估方案的设计28第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效指标体系的设计要求33第八章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评主体的确定38第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的