潮玩项目人力资源方案.docx

潮玩项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序15第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试提问的设计22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评误差的含义和类型38第十章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、