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海绵锆公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 用实耗工时来衡量10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 甄选环节的评估11第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 其他几种模型19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果的跟踪与监控23第八章 绩效考评方法2