海绵锆公司人力资源管理手册.docx

海绵锆公司人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额管理的内容11第三章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 招聘成本效益评估20第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 起草与修订培训制度的要求22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的分类31第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第九章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系设计的基本要求4