海绵锆项目人力资源模式分析.docx

海绵锆项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员的基本概念11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 参加招聘会的主要程序18第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 企业员工培训的有效性分析53一、 培训效果评估的一般程序53二、 培训效果信息的收集54第八章 绩效考评指标与设计60一、 基于不同维度的绩效考评指标设计60二、 绩效考评指标的类型63第九章 绩效考评方法68一、 行为导向型客观考评方法68二、 综合型绩效考评方法73第十章 薪酬体系设计的前期准备75