血浆蛋白粉公司人力资源规划.docx

血浆蛋白粉公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 人员录用评估10第五章 企业员工培训的有效性分析11一、 培训效果信息的收集11二、 培训效果评估的一般程序16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二