血浆蛋白粉项目人力资源管理手册.docx

血浆蛋白粉项目人力资源管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动协作9二、 企业员工工作任务的指派方法11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的含义15二、 企业培训制度的基本结构16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 绩效考评方法20一、 目的和要求20二、 绩效考评方法的分类20第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效目标设置的原则26第九章 员工福利管理分析30一、 员工福利计划30二、 员工福利管理32第十章 市场薪酬调