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装配式装修公司人力资源解决方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的概念18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 能力测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求循环评估模型23第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 绩效考评方法的比较44