生活用纸公司人力资源体系.docx

生活用纸公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 人力资源的空间配置22一、 改进过细劳动分工的方法22二、 人力资源时间配置的内容23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业与职业生涯的基本概念36二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评主体的确定43第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评标准及