生活用纸公司人力资源管理方案.docx

生活用纸公司人力资源管理方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 企业组织结构的调查7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员基本原则14第三章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 改进过细劳动分工的方法20第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 人员招聘数量与质量评估22第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 员工职业生涯规划信息的采集25第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训有效性评估的含义和作用30第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型主观考评方法37第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评周期及其影响因素49第九章 薪酬体系设计的前期准备53一