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生活用纸公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 培训需求分析的含义30第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 行为导向型客观考评方法33第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型