生活用纸公司人力资源规划方案.docx

生活用纸公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 精益生产与5S管理14第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 减小绩效考评误差的方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 奖金制度的制定