轴承公司人力资源规划.docx

轴承公司人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 成本效益评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果评估的实施21第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效考评标准及设计原则47第九章 绩效考评系统