生活用纸项目人力资源管理方案.docx

生活用纸项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 外部招募的主要方法13第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 情境模拟测试24第五章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 员工职业生涯规划的准备工作34第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效指标体系的设计要求42第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 制订绩效改善计划的程序47第九章 薪酬体系设计的前期准