生活用纸项目人力资源培训方案.docx

生活用纸项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 企业组织机构设置的原则13第四章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 选择人员招募方式的主要步骤24第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的目标26二、 面试的方法28第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 培训教学设计程序与形成方案43第七章 培训方法的选择与应用49一、 选择企业员工培训方法的程序49二、 企业员工培训与开发的各种方法51第八章 绩效考评指标与设计73一、 绩效目标设置的原则73二、 绩效指标体系的设计要求75第九章 绩效考评方法78一、 绩效考评方法的分类78二、 行为导向型客观考评方法80第十章 岗位评价的基本步骤8