奶啤公司人力资源计划.docx

奶啤公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招聘成本效益评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 员工职业生涯规划的准备工作22第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效指标体系的设计要求