奶啤项目人力资源管理大纲.docx

奶啤项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 加强现场管理的5S活动15第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的方法26第八章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第九章 绩效考评方法52一、 行为导向型主观考评方法52二、 绩效考评方法的分类55第十章 绩效考评系统58一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理58二、 绩效