盐汽水公司人力资源模式分析.docx

盐汽水公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 内部招募的主要方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 绩效考评周期的确定31第九章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 岗位工资或能力