生活用纸公司人力资源规划.docx

生活用纸公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 工作地组织16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的技巧21第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 培训需求的调查与确认28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 目的和要求31第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考