生活用纸公司人力资源管理计划.docx

生活用纸公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 人格测试25第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的执行与完善36第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 三维培训需求分析模型38二、 培训需求的调查与确认38第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评的程序与流程设计50二、 绩效考评周期的确定54第十章 岗位评价的基本步骤59一、 岗