生活用纸项目人力资源系统分析.docx

生活用纸项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 工作岗位分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 企业劳动定员基本原则16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围21第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 能力测试22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 员工培训的组织与实施42一、 实现培训资源的充分利用42二、 培训师的培训与开发43第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51二、 绩效考评主体的确定52