眼镜镜片项目人力资源体系.docx

眼镜镜片项目人力资源体系xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 外部招募的主要方法19第五章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第六章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 企业员工培训与开发的各种方法44第七章 绩效考评方法66一、 行为导向型主观考评方法66二、 结果导向型考评方法69第八章 绩效考评指标与设计75一、 绩效指标体系的设计要求75