眼镜镜片项目人力资源制度.docx

眼镜镜片项目人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的基本概念12第二章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 劳动定额水平的概念和种类16第三章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第四章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程的设计策略33第七章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 综合型绩效考评方法39第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 减小绩效考评误差的方法42第九章 专项薪酬