酱酒公司人力资源制度手册.docx

酱酒公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 劳动环境优化的内容和方法25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的实施28二、 培训有效性评估的内容35第八章 职业生涯发展规划准备工作39一、 员工职业生涯规划的准备工作39二、 个入职业生涯规划的含义43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 绩效考评方法51一、 绩