酱酒公司人力资源管理大纲.docx

酱酒公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 用实耗工时来衡量14第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序21第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 人格测试26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求循环评估模型28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训前对培训师的基本要求34第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评的程序与流程设计39第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 行为导向型客观考评方法44第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 岗位