酱酒公司人力资源模式分析.docx

酱酒公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第六章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 企业员工工作任务的指派方法22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训有效性评估的含义和作用32第九章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 综合型绩效考评方法38第十章 绩效