酱酒公司人力资源配置方案.docx

酱酒公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额统计与分析16一、 劳动定额统计工作的任务16二、 实耗工时的概念和意义17第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第六章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的含义37第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第十章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 基于不同维度