酱酒公司人力资源管理流程手册.docx

酱酒公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 职业生涯发展规划准备工作55一、 个入职业生涯规划的含义55二、 组织职业生涯管理的含义和作用56第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效考评指标的类型59第九章 绩效考评系统63一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理63二、 企业员工绩效申诉的处理64第十章