酱酒公司人力资源系统分析.docx

酱酒公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业组织结构与组织机构的关系17二、 工作岗位分析19第四章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 人格测试24第五章 招募方式的选择25一、 外部招募的主要方法25二、 参加招聘会的主要程序31第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38三、 实现培训资源的充分利用39第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 培训项目的设计与管理应关注的问题41二、 企业员工培训与开发项目设计的原则42第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效指标体系的设计要求50第九章 绩效考评系统53一、 绩效管