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酱酒公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训有效性评估的技术29第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较53二、 绩效考评