酱酒公司人力资源管理.docx

酱酒公司人力资源管理目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 修改劳动定额的方法3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用笔试甄选应聘人员的方法7二、 笔试的适用范围8第四章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本原理9二、 精益生产与5S管理13第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训效果评估的一般程序24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的基本原则30第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 绩效考评方法的分类33第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评主体的确定39第九章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41二、 岗位评价的主要步