酱酒公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第六章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业人员配置的基本方法20第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 企业培训制度的建立与推行分析47一、 起草与修订培训制度的要求47二、 企业各项培训制度的起草48第九章 绩效考评方法59一、 行为导向型客观考评方法59二、 综合型绩效考评方法64第十章 绩效考评系统66一、 绩效考评周期的确定66二、
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