酱酒项目人力资源整体解决方案.docx

酱酒项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品实耗工时统计的方法3第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 成本效益评估15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的含义21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 绩效考评系统53一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突53二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理54第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效指标体系的设计要求56二、 绩效目标设置的原则57第九章 专项薪酬管理制度的起草61