锂辉石公司人力资源模式分析.docx

锂辉石公司人力资源模式分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 实施内部招募与外部招募的原则16第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训师的培训与开发20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 制订绩效改善计划的程序27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评主体的确定30第九章 员工福利管理分析31一、 员工福利管理31二、 福利管理的基本程序32第十章 市