锂公司人力资源运营管理手册.docx

锂公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的目标16第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训效果的跟踪与监控25第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 三维培训需求分析模型31第七章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 行为导向型主观考评方法33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 员工福利管理分析46一、 员工福利管