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锂辉石公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训师的培训与开发18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23二、 绩效考评方法的比较26第九章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩