锂项目人力资源体系.docx

锂项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估22第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 兴趣测试25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训前对培训师的基本要求28第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的种类