食用纤维公司人力资源运营管理手册.docx

食用纤维公司人力资源运营管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 用实耗工时来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的目标13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的含义21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 培训需求的调查与确认23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较