锗材料项目人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程的设计策略30第七章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型主观考评方法40第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设计要求46第九章 员工福利管理分析49一、 员工福利
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