应急食品公司人力资源实施计划.docx

应急食品公司人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14二、 企业组织结构的调查15第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试21第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘活动过程评估的相关概念24二、 招聘成本及其相关概念27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的含义30第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32二、 前瞻性培训需求评估模型32第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 结果导向型考