应急食品公司人力资源方案.docx

应急食品公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 员工职业生涯规划信息的采集22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果的跟踪与监控26第七章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 绩效考评方法的应用策略32第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突3