应急食品公司人力资源规划方案.docx

应急食品公司人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的原则4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招募环节的评估8二、 招聘成本效益评估8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15二、 个入职业生涯规划的含义16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第七章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 目的和要求49第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的特点50二、 企业员工绩效申诉的处理51第九章 市场薪酬调查分析5