食盐替代物公司人力资源实施计划.docx

食盐替代物公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的原则16二、 审核人工成本预算的方法16第四章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 内部招募的主要方法25第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试环境的布置28二、 面试的基本程序28第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第七章 职业生涯发展规划准备工作43一、 组织职业生涯管理的含义和作用43二、 个入职业生涯规划的含义43第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效考评主体的确定47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第十章 员工