高温合金公司人力资源战略分析.docx

高温合金公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业人力资源规划的分类9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 录用环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 绩效考评方法的分类27第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 技能与能力薪